חוק מניעת הטרדה מינית בעבודה מהווה חלק בלתי נפרד ממשפט העבודה בישראל, והוא כולל מטרות ברורות של הגנה על כבוד העובדים ויצירת סביבת עבודה מכובדת ובטוחה. חוק זה דורש ממעסיקים לנקוט צעדים אקטיביים למניעת הטרדה מינית בעבודה ולנהל הליכים מסודרים במקרה של תלונות מצד עובדים.

משרדנו מתמחה במתן ייעוץ וליווי מעסיקים ועובדים בתחום מניעת הטרדה מינית בעבודה, תוך דגש על יישום הידע המקצועי, הניסיון רב השנים והבנה מעמיקה של החוק בנושא.

במסגרת זו, משרדנו מלווה מעסיקים בנוגע לאופן שבו עליהם לפעול כדי למנוע ולהגיב לתלונות של הטרדה מינית בעבודה. השירותים שלנו כוללים הכנת נהלים פנימיים שמטרתם למנוע הטרדה מינית, והטמעת תהליכים ארגוניים שמתאימים לדרישות החוק ולצרכים הייחודיים של כל ארגון.

במשרדנו, אנו מלווים את המעסיקים בתכנון ויישום תוכניות הכשרה לממונים על חוק למניעת הטרדה מינית, ומסייעים בהכנה ובעריכת הליכי בירור מקצועיים כאשר מוגשת תלונה או כאשר קיים חשש להטרדה מינית בעבודה. אנו פועלים במקביל עם המעסיקים במטרה לוודא שהארגון עומד בדרישות החוק ומנהל את התהליכים באופן שיבטיח פתרון מהיר ויעיל לבעיות העולות.

בנוסף, משרדנו מייצג את לקוחותיו בהליכים משפטיים הקשורים להטרדה מינית בעבודה, כולל ייצוג בבתי הדין לעבודה וערכאות משפטיות נוספות. אנו פועלים להעניק ייצוג איכותי, המסייע למעסיקים להתמודד עם תביעות ולהגן על האינטרסים של הארגון, תוך שמירה על שקיפות והגינות.

באמצעות השירותים שלנו, אנו שואפים לסייע למעסיקים לעמוד בדרישות החוק בצורה המיטבית, וליצור סביבה עבודה בה יוכלו כל העובדים להרגיש בטוחים ומוערכים.

כמו כן, משרדנו מייצגים עובדים שחוו הטרדה מינית בעבודה ומסייע להם למצות את זכויותיהם בבית הדין אל מול המעסיק.