תפריט
תפריט
תפריט
הטרדות מיניות בעבודה
נושא ההטרדות המיניות בעבודה חווה התפתחות משמעותית בשנים האחרונות בעיקר על רקע חקיקתו של החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998.
חובת פרישה מעבודה בגיל 67
בעשרות השנים האחרונות ניכרת מגמת שינוי באשר לתפיסה של "גיל פרישת חובה".
פיטורים מטעמי גיל
בית הדין לעבודה בתל אביב פסק לאחרונה פיצויים של 125 אלף שקל לאישה שפוטרה עקב אפליה מחמת גיל (בת 62) ומבלי שנערך לה שימוע תקין.
פיטורים שלא כדין: כל מה שחשוב שתדעו
רבים מאתנו חווים פיטורים במהלך החיים. פיטורים ממקום העבודה מלווים, לרוב, בפגיעה בהכנסתו של העובד ובהכנסות משפחתו, לצד פגיעה בחיסכון הפנסיוני.
מי משגיח על משגיחי הכשרות?
נכון לשנת 2022, הרבנות הראשית לישראל, באמצעות המועצות הדתיות המקומיות, הן הגוף האחראי על תחום מתן ההכשרים ותעודות הכשרות לעסקים בישראל.
פיטורי עובדת בהריון
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מזמין השירות חייב לקבל היתר לפני פיטורי עובדת בהריון, גם אם היא מועסקת דרך קבלן כוח אדם. אלא בהיתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים.
החושלים 5-7, בנין B,
קומה 2, הרצליה פיתוח
טל. 09-9549988 : פקס. 09-9549989
