הטרדות מיניות בעבודה
נושא ההטרדות המיניות בעבודה חווה התפתחות משמעותית בשנים האחרונות בעיקר על רקע חקיקתו של החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998.
פיטורים שלא כדין – כל מה שחשוב שתדעו
רבים מאתנו חווים פיטורים במהלך החיים. פיטורים ממקום העבודה מלווים, לרוב, בפגיעה בהכנסתו של העובד ובהכנסות משפחתו, זאת לצד פגיעה בחיסכון הפנסיוני והכיסוי הביטוחי הפנסיוני של העובד.
אפליה בעבודה ופיטורים מטעמי גיל
בית הדין לעבודה בתל אביב פסק לאחרונה פיצויים של 125 אלף שקל לאישה שפוטרה ממשרתה כמשנה למנכ"ל בחברת פרסום ממרכז הארץ, עקב אפליה מחמת גיל (בת 62) ומבלי שנערך לה שימוע תקין.
חובת פרישה מעבודה בגיל 67 – האם עדין רלוונטי בשנת 2022?
בעשרות השנים האחרונות ניכרת מגמת שינוי באשר לתפיסה של "גיל פרישת חובה". שינויים חברתיים וכלכליים מפליגים, כמו תוחלת החיים שכמעט והכפילה את עצמה, הובילה להכרה כי יש צורך בשינוי תפיסת "גיל פרישה חובה".
מי משגיח על משגיחי הכשרות?
נכון לשנת 2022, הרבנות הראשית לישראל, באמצעות המועצות הדתיות המקומיות, הן הגוף האחראי על תחום מתן ההכשרים ותעודות הכשרות לעסקים בישראל. כך, מפקחת הרבנות על יישום נהלי הכשרות בתחומים רבים, ובניהם כשרות הבשר, מלונות, מסעדות, מזון מיובא ועוד.